Egalité HES-SO
| Contact | Thierry Gaillard |
| Réalisation | 2008 |
Description |
La HES-SO, en tant qu’institution de formation régulée par la Confédération, se doit de mettre en œuvre des politiques, de même que des moyens, en vue d’atteindre des objectifs en termes d’égalité des chances entre femmes et hommes. L’égalité des chances est une mission constitutionnelle qui est prise très au sérieux par la HES-SO qui, d’ores et déjà, développe, conduit, suit et évalue les actions menées en ce domaine.
Actuellement, les actions/projets développés par la HES-SO sont principalement « incitatifs » et visent à encourager les différents établissements partenaires à mettre sur pied des politiques susceptibles de faire avancer le dossier égalité. Les projets co-financés par l’Office fédéral de la formation professionnelle visent notamment 4 objectifs, soit l’augmentation des étudiant-e-s dans les filières connotées genre, l’incitation des femmes à faire carrière, les études genre où il s’agit d’analyser les processus sexués qui structurent les organisations ainsi que la mixité.
Dans ce sens, la HES-SO doit être en mesure de rendre des comptes aux instances de régulation fédérales, de l’efficacité et de l’efficience des mesures et actions entreprises dans ce domaine.
Dans ce sens, le présent mandat vise à évaluer les programmes et les projets égalité en cours au sein de la HES-SO. Cette évaluation sera réalisée sous l’angle de l’efficacité, de l’efficience et de l’impact :
A l’issue de ce mandat, un rapport final a été établi. Ce rapport était composé d’une partie inventoriant et évaluant la mise en œuvre ainsi que les résultats des différents programmes et projets égalité de la HES-SO sous l’angle des impacts.
A la suite de cette analyse, nous avons été en mesure de formuler des recommandations générales sur la politique d’égalité menée par la HES-SO. |
